Avaliação do bem-estar subjetivo: um olhar para quem cuida do outro

Marciele Martini de Lima, Sayonara de Fátima Teston, Michele Gaboardi Lucas, Suzete Antonieta Lizote

Resumo


O objetivo do estudo foi analisar o bem-estar subjetivo de colaboradores da área de atendimento em saúde de uma das maiores agroindústrias brasileiras. Trata-se de um estudo de caso, de abordagem funcionalista. Os dados foram coletados por meio de questionário e grupo de foco. Os dados quantitativos foram analisados por meio de estatística descritiva e serviram de base para fomentar a discussão no grupo de foco. Os dados qualitativos, provenientes do grupo, foram transcritos na íntegra para posterior interpretação. Os resultados foram analisados e cotejados com a busca teórica. Como principais resultados verificou-se que o grupo apresenta afetos positivos (m=3,57), afetos negativos (m=1,54) e satisfação com a vida (m=3,08). O bem-estar subjetivo do grupo sofreu influências de fatores relacionais, que se referiam principalmente às expectativas acerca do papel do líder e ao relacionamento entre membros da equipe de trabalho. O estudo apresenta potencial de contribuições empíricas para orientar políticas e práticas de gestão de pessoas. Teoricamente, o estudo contribui para o avanço da compreensão do tema bem-estar subjetivo em organizações.


Palavras-chave


Bem-estar subjetivo. Profissionais da saúde. Gestão de pessoas

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