Revista Reuna
TENDÊNCIAS EM GLOBAL MOBILITY: UM DIÁLOGO COM PROFISSIONAIS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E ESPECIALISTAS INDEPENDENTES
Resumo
Em um mundo organizacional marcado pela competividade, complexidade e volatilidade, a área de Global Mobility passou a ter um papel estratégico para as empresas multinacionais, considerando sua responsabilidade na redação e gestão de ações institucionais capazes de permitir o sucesso da mobilidade internacional de profissionais entre as unidades de negócio. Nesse sentido, sob as premissas de uma abordagem qualitativa, o presente estudo teve como objetivo verificar quais são as principais tendências em termos de políticas e práticas organizacionais em Global Mobility, considerando as experiências e vivências de profissionais da área de Recursos Humanos e de especialistas independentes. Os comentários tecidos pelos 16 sujeitos de pesquisa demonstram como as pautas de suporte organizacional estarão presentes nas agendas das empresas nos próximos anos, estando elas orientadas por um posicionamento mais estratégico e menos operacional com o intuito de garantir melhor experiência aos profissionais mobilizados. Ao final, o estudo apresenta uma listagem de práticas organizacionais que podem agregar valor aos negócios e às pessoas.
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PDFReferências
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